年に一度は、1年間の実績を基に会社の成長に大きく貢献いただいた社員を讃える場として優秀社員表彰式を開催しています。
新型感染症の影響や社会情勢など、スピードと変革の時代の中で、自らを成長させ、実績と社員の模範となった社員をノミネートし報奨金とともに表彰をします。

当社の強みは社員同士が部署の垣根を超え、お互いを尊重しながら「お客様満足の向上」の為に同じ方向を向き努力を重ねていることが挙げられます。お客様や地域との絆はもちろん、社員同士の絆があるからこそ長年に渡ってご活躍いただいている方が沢山います。5年ごとに永年勤続表彰として長年の労を讃えています。

社内には「ポイント制度」があり、通常業務の中での実績に応じたものもあれば、お客様対応や社内での発信・行動に対して個人ごとにポイントが付与されます。「サンクスカード」という取り組みもあり、人の役に立ったことや思いやりの行動に対して「感謝」の意味で投稿できる制度。年間でもっとも多くのサンクスカードをもらった方は、優秀社員表彰式で表彰もあります。

企業型DC（企業型確定拠出年金）とは、会社が掛金を毎月積み立てをし、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度。従業員は掛金をもとに金融商品の選択や資産配分の決定など様々な運用ができます。定年退職を迎える60歳以降に積み立ててきた年金資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取ることができます。